但随后导师的离开，屈子业便失去了向上进步的空间，深陷在权利斗争的泥潭里无所适从，如果不是方舟把他从那里捞了出来，恐怕现在还在所里刷瓶子。
就在论文发表的同一时间，媒体也不遗余力的开展了宣传工作。
似乎是受上面的指示，媒体人的笔墨只对准了第一作者的屈子业和其所在的华胃公司，捎带宣传了一嘴胡文远，没有出现任何宣传方舟的消息。
方舟乐得清静，倒是没有任何的不快。
只不过新华大学内没有生物专业，如果能凭借这篇论文，多申报一个生物专业的学位证，相比也是极好的。
拥有如此高的成就，屈子业入选今年杰青的评选已经是板上钉钉的事情了，甚至直接当选的概率都很大。
虽然名为杰出青年科学基金，但参与评选的科研人员普遍并不年轻，因其年龄要求小于四十五周岁的限制，一大批卡着这个岁数的人申报的数量最多。
虽然年龄越大，不一定科研成就越大，但年龄越大一定懂得越多。
他们懂得利用身边的资源优势在杰青的评选前进行造势，在无形之中提高自己的学术影响力，从而影响参与评选的科研领导们的认知。
杰青已经算是个人学术成就的制高点。
再往上，长江和万人看的已经不是单纯的学术成就了，还得看是否有一定的江湖影响力。
这两顶帽子戴上，国家奖项一多，就得更多考虑团队的事情了。
不过有人的地方就有江湖，关系也是水平的一部分，仁者见仁智者见智吧。
从生物所出来之后，屈子业的心情一向不错。
躺在专属的办公室里，看到网上大面积夸赞他的文章，更是喜出望外。
但面对下属们的吹捧，还是要保持住沉稳的表情。
“老板，牛波一啊，29岁的杰青，我想都不敢想。”
“29的杰青，五十岁之前评选上院士对老板来说，不能说毫无难度，只能说轻轻松松吧。”
“低调，低调，这种多余的话，就不用多说了。”屈子业学着老师的模样，挥挥手，示意一群比他小几岁的研究生都快散开去做实验。
但显然，今天的人群并不会轻易的散去。
人们聚在实验室里面，热情的讨论着关于老板未来的无限种可能，毕竟科研也是很无聊的，科研人的八卦属性一点不比追剧人的少。
屈子业在一旁尴尬的听着他们的吹捧。
明明这项成就的最大功臣并不属于他，现在因为媒体人的吹捧，仿佛所有的事情都是他一个人做的一样。
这令他有些无所适从。
这批被招进来的人员除了目前还属于半实验室半学校的崔元良以外，进来的时间普遍都在论文发表之前，大部分人对这项研究成果的不太了解。
论文中提到的主要研究内容都集中在方舟、屈子业和胡文远在西贝农林科技大学实验室中所集中做的几项实验。
可以说，现在研究所正在工作的所有内容，都是基于之前在那里的研究所成立的。
数典忘祖可是华国历史上的大忌。
饮水都知道需要思源。
这时，方舟一个电话call了过来，本来是想给屈子业祝贺，没想到却听到了对方高兴的烦恼。
于是大度的表示，这并不重要。
自己这个当老板的，名头太响也不太合适。
国人善妒，国外善裁。
在这个枪打出头鸟的世界观里，没有足够自保的能力，闷头发育才是王道。
倒是屈子业，这个即将三十岁的老同志，怎么还看不清这些东西，方舟也是有些无语。
杰青的名头再响，能带来...
一下子，方舟有些想通了。
在给屈子业打完电话之后，走进魏莱的房间里四五个小时之后，便又给郭毅去了个电话。
让其制定出一份详细的股权激励制度出来。
盘子大了，人心就不能像以前一样，靠梦想来忽悠了。
只要拥有控股权，钱多钱少对于方舟来说差别不是很大，他只需要保证自己进行科研的时候，公司能有足够的资金来支撑他就行。
摊牌了，虽然我是创始人，但是我更想这家公司能承担起一个重要的输血功能。
郭毅这边，本来因为华胃公司和四零零三厂的整合工作忙的焦头烂额，方舟和魏莱两个董事长当起了甩手掌柜，把所有的事情压到了他这个总经理的头上。
突然接到方舟打电话说起股权激励的事情，一下子浑身的疲惫卸去了一大半。
打工人不为了钱还能是为了啥。
本以为作为初创公司，方舟这个骗技术的老板会等很久才会说起这件事情，没想到转眼就提上了日程。
如今公司从千万级别一下跨越到十位数的级别，他这位忙前忙后的总经理即便只分到0.5%的股份，也是相当大的一笔资产。
抛开手头的...不能抛开，这些订单可都是未来构成股权分红的重要组成部分。
想到这里，郭毅顿时着手从下面的行政部门里各自抽调了一到两人，组成了临时小组，商讨关于股权激励的计划。
当然，这件事情完全以保密的形式进行。
方舟这边，又连续拨打了几个电话，远程熟悉了下公司的现状，这才将心思转移到美赛上来。
发布会之后，有无数的敌对单位和外资单位拿着高薪酬想来挖墙角，但没先到这群墙角的报到时间只有区区两个月，真正支撑墙体不倒的只有一根柱子。
虽然其他人的重要性并没有那么强，但方舟还是希望公司这次股权激励，能够让这群研究人员的心收回到研究上。
尤其是屈子业，从一个普通的研究员，当上了大公司研究院的院长。
但愿屠龙者不要终成恶龙。